因工作需要，达州市公共交通有限公司（以下简称“市公交公司”）现面向社会公开招聘公交驾驶员，现将有关事项公告如下。

一、公司概况

市公交公司于1967年4月成立，是市国资委出资的国有独资企业，主营城市公共交通，兼营CNG天然气销售、成品油销售、自有房产租赁、对外洗车停车、汽车租赁、公交卡发行等业务。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘原则

（一）坚持公平、公开、公正原则；

（二）坚持素质与技能相结合，严格考核，择优聘用原则。

四、招聘人数

50人。

五、应聘条件

（一）遵守国家的法律法规，具有良好的思想品质和道德品质。

（二）热爱公交驾驶工作，身体健康，吃苦耐劳，有强烈的安全服务意识，无明显纹身等影响客运服务形象的行为，无妨碍公交驾驶运行的其他影响因素。

（三）无犯罪记录、无不良征信记录、无吸毒史。

（四）高中（含职高、中专）及以上学历，持A1机动车驾驶证的可适当放宽学历要求。

（五）取得A1或A3机动车驾驶证且已通过实习期。

（六）取得经营性道路旅客运输驾驶员从业资格证。

（七）男性40周岁（含40周岁）以下，持A1机动车驾驶证的年龄可放宽至45周岁（含45周岁）以下；女性35周岁（含35周岁）以下。

凡下列情况之一的，不得报名：

1．无有效的、适用的机动车驾驶证和从业资格证件，以及被列入黑名单的。

2．36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的。

3．最近3个完整记分周期内有1个记分周期交通违法记满12分的。

4．36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上或12个月内有3次以上公安机关交通管理部门记录超速违法行为的。

5．有吸食、注射毒品行为记录，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，以及发现其他职业禁忌的。

6．已经取得驾驶证，但身体条件变化，有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的。

7．有公安机关不良记录的。

8．聘用时与其他单位还存在劳动关系的。

9．36个月内因严重违规违纪被公交企业解除劳动合同的。

10．国家法律法规规定不得聘用的其他情况的人员。

注：上述应聘条件中规定的日期和年龄截止日期为2024年6月30日。

六、招聘流程

（一）报名

1．报名方式：现场报名。

2．报名时间：2024年7月12日9:00至7月31日17:00（节假日除外）。

3．报名地点：达州市公共交通有限公司人力资源部（达州市通川区西外金龙大道8号204室）。

4．报名需要提供的资料：《2024年公开招聘驾驶员报名表》；毕业证、身份证、驾驶证和从业资格证原件及复印件；无犯罪记录证明、征信记录证明、无吸毒史记录证明、交通违法行为查询记录。

5．咨询电话：0818-5182988。

（二）资格初审

现场报名后随即对应聘者进行资格初审，资格初审合格人员进入资格复审。

（三）资格复审

资格复审时间2024年8月1日至7日（节假日除外），由市公交公司组织实施。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现应聘者资格不符，立即取消录用资格。资格复审合格人员名单通过达州市公共交通有限公司官方微信公众号（达州公交公司）发布。

（四）理论考试

通过资格复审后的合格人员，由市公交公司组织理论考试，理论考试范围主要为道路交通安全法律法规，理论考试满分100分，占总成绩30%。理论考试成绩高于70分（含70分）的进入技能考核环节，理论考试成绩低于70分的视为不合格。理论考试时间在市公交公司官方微信公众号（达州公交公司）上另行通知。

（五）技能考核

通过理论考试后的人员，由市公交公司组织技能考核，技能考核满分100分，占总成绩70%。技能考核时间以及成绩均在市公交公司官方微信公众号（达州公交公司）上另行通知。

（六）体检

技能考核后，按总成绩从高分到低分等额确定体检人员名单。若最后一名总成绩相同，按技能考核成绩高低确定名次。若总成绩、技能考核成绩均相同的，组织面试加试，以面试加试成绩高低确定名次。体检由市公交公司统一组织实施，本人到市公交公司指定医院体检，体检费用自理，体检标准及项目按《达州市公共交通有限公司客运驾驶员招聘录用标准(试行)》执行，并增加心理疾病检查项目。体检合格的，为拟聘用人员。体检不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩高低依次递补，递补只进行1次。体检时间及相关事宜均在市公交公司官方微信公众号（达州公交公司）上另行通知。

（七）考察

由市公交公司组织实施。根据体检结果等额确定考察人选。主要核实应聘者是否具有符合岗位要求的资格条件，确认其报名提交的信息和材料是否真实、准确、完整以及考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现等情况，并查询个人档案以及征信记录和违法犯罪记录。因考察不合格或因应聘者个人放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高到低依次递补1次，递补人员经体检合格后进入考察。

（八）公示

拟聘用人员在市公交公司官方微信公众号（达州公交公司）上公示，期限为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供调查线索。

七、聘用、试用期及待遇

（一）公示无异议的拟聘用人员，经市公交公司党委研究后向市国资委党委备案。备案后依法与聘用人员签订劳动合同。

（二）新聘用人员试用期3个月，试用期间需按照市公交公司《公交驾驶员跟车实习管理制度》进行岗前培训。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，公司与其解除劳动合同。

（三）待遇按照《达州市公共交通有限公司员工薪酬分配制度》执行。

八、纪律、监督与其他

（一）本次公开招聘由市公交公司纪委全程监督，欢迎社会各界予以监督。监督电话：0818-8010688。

（二）公告、资格审查、理论考试、技能考核、体检等招聘所有环节相关事宜均在市公交公司官方微信公众号（达州公交公司）上公布。所有招聘信息不再单独通知应聘人员，凡因应聘者本人未查阅招聘动态信息而造成的一切后果和责任由应聘人员自行承担。

详情点击链接:https://mp.weixin.qq.com/s/y9Afauo1__EsCMznUP0u1Q?scene=25#wechat_redirect