医院始建于1952年，是淮南地区唯一的公立综合性三级甲等医院，安徽理工大学第一附属医院，安徽理工大学第一临床医学院，安徽理工大学第一附属医院（淮南市第一人民医院）互联网医院，国家爱婴医院，全国综合医院中医药工作示范单位，全国脑卒中筛查与防治基地医院，国家级全科医生临床培养基地，国家级住院医师规范化培训基地，医院七个专业承担药物临床试验，国家级外科基础技能提升项目基地，中国高级卒中中心，中国胸痛中心、中国房颤中心、中国心衰中心。医院相继获得全国医院最佳医院管理团队奖、全国管理创新医院、全国医管精典案例奖、最具成长力全国医院管理之星、全国医院质量管理案例奖、中国医院人文创新医院、国家级敬老文明号、全国巾帼文明岗、全国学雷锋活动示范点、中国医院防控新冠肺炎疫情优秀案例团队奖、连续四届荣获中国医影节金丹奖、省卫生系统先进集体、省级诚信医院、医德医风示范医院、安徽省优质护理服务先进单位、安徽省巾帼文明岗、安徽省三八红旗集体、省级示范服务社区、安徽省级科技进步奖以及淮南市文明单位标兵等多项荣誉称号。

一、招聘原则

热爱医疗卫生事业，遵守国家法律法规，遵守职业道德，爱岗敬业，身体健康，有良好的服务理念和奉献精神。

二、学历要求

经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校毕业生。

三、年龄要求

（一）应届毕业生：大专学历不超过24周岁，本科学历不超过25周岁。

（二）具有工作经历大专学历不超过26岁，本科学历不超过27岁；3年及以上三甲医院工作经历，年龄放宽至30周岁。公开招聘人员岗位表中涉及年龄计算方式如下，如不超过24周岁即为2000年1月1日以后出生（含）。

四、具体条件、岗位和人数

五、报名要求

（一）报名方式：网络报名。安徽理工大学人才招聘系统：

https://rczp.aust.edu.cn。应聘者需实名注册，并在规定期限内报名，每位应聘者限报本批次一个岗位，多报者所报各岗位均视为无效申报。

（二）报名起止时间：2024年6月3日至6月7日16时。

（三）报名者需要提交的材料。

1.2024年安徽理工大学第一附属医院公开招聘报名表（2024年安徽理工大学第一附属医院公开招聘报名表）;

2.一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）;

3.本人身份证（正反面电子版）；

4.毕业证书和学位证书，其中2024年应届毕业生提供经就读学校签署意见盖章且填写完整的毕业生就业推荐表(须于2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书)，如未按时取得，直接予以解聘。

5.护士资格证书、学籍在线验证报告、英语四六级证书和获奖证书等其它材料。应届毕业生未取得护士资格证书须在2024年12月31日之前取得，如未按时取得，直接予以解聘。

6.三甲医院工作经历证明材料（可提供聘书、劳动合同或工作证明）。考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

（四）联系电话：安徽理工大学第一附属医院人力资源部0554-3320707。

（五）监督电话：安徽理工大学第一附属医院纪委办公室0554-3320728。

六、笔试

笔试范围：专业理论知识。笔试时间：2024年6月23日上午（具体见准考证）

七、面试

在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选，若笔试人数不足开考比例的，按实际人数确定面试人选。

八、综合成绩计算方法

1、专业理论知识笔试成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占总成绩的比例为40%。

2、综合成绩低于60分的考生不予录用，笔试、面试中有作弊行为的不予录用，并纳入征信记录。

九、体检与考察

招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。体检不合格者不予录用。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

十、公示

体检、考察合格者，院部将拟录用人员名单在医院网站公示5个工作日。拟录用人员名单公示前，因弃权、取消资格或综合成绩低于60分造成本次招聘30个计划数空缺的，在20240601、20240602、20240603岗位中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。公示期满无异议后，办理聘用手续。录用人员待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。

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