作者：王亚旭；审核：李建升；编发：张晓霞

 为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2026届毕业生更充分、更高质量就业，5月19日，药学院在学院会议室召开2026届毕业生就业工作会议。学院领导班子成员、各教研室主任、毕业班辅导员及就业指导老师参加会议。

 会议首先传达了学校2026届毕业生就业工作推进会的相关精神，分析了当前医药行业的就业形势和学院毕业生面临的机遇与挑战。会议指出，2026届全国高校毕业生规模持续攀升，就业市场竞争激烈，同时医药健康领域也涌现出新的岗位需求。全院上下要进一步提高政治站位，将毕业生就业工作摆在突出位置，作为检验人才培养质量的重要标尺。

 会上，张晓霞院长对2026届毕业生就业工作进行全面部署。一是压实主体责任，建立“学院领导—教研室主任—毕业班辅导员—就业指导老师”四级联动机制，形成全员促就业的工作格局。二是深化访企拓岗，主动对接药企、医院、科研院所等单位，拓展优质就业岗位。三是强化精准帮扶，重点关注家庭困难、学业困难及求职受阻的毕业生，建立“一生一策”帮扶台账，做到“不落一人”。

 会议强调，全体教师要充分发挥专业优势和行业资源，主动关心学生就业进展，提供个性化指导与岗位推荐。毕业班辅导员要定期摸排学生就业意向与状态，做好信息推送和心理疏导。与会教师围绕如何提升学生就业意识、拓展实习就业一体化基地、加强校企合作等内容展开交流讨论。

 此次会议进一步统一了思想、明确了路径、压实了责任。下一步，药学院将持续健全就业工作长效机制，以更大力度、更实举措推动2026届毕业生就业工作提质增效，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业、高质量就业。