作者：王亚旭；审核：李建升；编发：张晓霞   

   为深入贯彻落实新时代教师队伍建设改革要求，进一步加强师德师风建设，5月19日下午，药学院在会议室召开教师队伍建设暨师德师风工作部署会，学院全体教职工参加会议，会议由学院党总支书记李建升主持。

   会议首先传达了学校关于教师队伍建设和师德师风工作的最新文件精神，通报了近期教育系统违反师德师风的典型案例，以案为鉴、以案明纪。会上，学院党总支书记围绕“立德树人”根本任务，从强化思想引领、健全制度体系、深化评价改革等方面对学院教师队伍建设工作作出全面部署。

   会议指出，教师是立教之本、兴教之源，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。全体教师要深刻认识新时代加强师德师风建设的重要性和紧迫性，自觉践行《新时代高校教师职业行为十项准则》，坚守为党育人、为国育才的初心使命，争做“四有”好老师。

   会议强调，要压紧压实师德师风建设主体责任，完善教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。各教研室、实验中心要迅速开展师德师风自查自纠，建立问题台账，逐项整改落实。同时，要加强对青年教师的培养与关怀，健全“传帮带”机制，营造尊师重教、风清气正的育人环境。

   与会教师围绕如何在教学科研、学生管理、社会服务中践行优良师德师风展开交流讨论，并现场签署了《师德师风承诺书》。大家纷纷表示，将以更高标准严格要求自己，恪守职业规范，潜心教书育人，为学院高质量发展贡献力量。

   此次部署会的召开，标志着药学院教师队伍建设和师德师风工作进入常态化、制度化推进新阶段。下一步，学院将持续加强教师思想政治引领，完善师德考核评价体系，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。