校属各单位:
为了深入贯彻落实党的十八大会议精神，推动全省公共行政管理和社会管理的创新，加快实施中原人才战略，为了进一步加强人事科研工作，充分调动从事人事人才科研、教学、实际工作者的积极性和创造性，不断提高其理论水平，促进科研成果在政府职能转变和人事制度改革中的转化和应用，奖励在人事决策咨询研究中做出突出成绩的单位和个人，经河南省人力资源和社会保障厅批准，河南省行政管理学会决定组织第六届河南省人事人才类、管理类科研成果评奖工作，全省各级各部门要积极做好申报工作。具体事项通知如下：
一、科研成果参评范围：
全省各级政府及其部门、中央驻豫机构，行政事业单位和研究机构、社会组织、企业管理人员、高等院校等单位或研究人员、行政管理学会理事及会员。
自2010年以来正式结项或发表的科研课题报告、著作、论文，或被市级以上党委、政府采用的科研报告及人事人才、管理工作方面的新技术成果等。
二、评审组织：
由河南省行政管理学会组织，由河南省行政管理专家委员会组成评审委员会。具体评审组织工作由河南省行政管理学会秘书处承办。各级人社部门要做好文件转发和组织申报工作。
三、评审办法和奖励等次：
评奖分调研报告、著作、论文和软件四大类，按公共行政管理、企业管理、人事人才工作三个学科进行评审。
奖励等次：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。
四、报名参评方法及程序
1、各单位、河南省行政管理学会会员单位参评成果由各单位人事管理部门或科研部门直接向河南省行政管理学会秘书处申报。
2、课题报告和论文一式11份，书籍6份，技术软件6份，用档案袋装好，贴上申报书第一页封皮（申报资料评审后在规定时间内自行索取）。
3、评审费用：每项参评成果300元（合作者，除第一作者外，其他人员需另交证书工本费50元）。
五、我院申报要求
1. 申报成果时，成果主持人下载《河南省人事人才管理类科研成果申报评审表》，填写项目申报的各项内容，登录云服务平台，点击“我的奖励”、“奖励申报”、“进入申报”、“新增”，填写所有项目内容，上传“河南省人事人才管理类科研成果申报评审表”，保存，上传的电子稿和上交的纸质稿必须一致。《河南省人事人才管理类科研成果申报评审表》可在科研外事处网站下载中心下载。
2.我院独立的云服务平台系统访问地址为：
http://zzrvtc.rcloud.edu.cn（推荐使用IE8.0/IE9.0浏览器）。
3.我院云服务平台申报受理的时间为：
2014年11月25日～12月20日18：00。
4.系部科研秘书审核提交和纸质稿上交的时间为：
2014年11月27日～12月20日18：00，过期不再受理。
六、联系人：邢华燕、王亦军、陈彬 联系电话：6258、6379、6274
附件：1、河南省人事人才管理类科研成果申报评审表
2、河南省人事人才管理类科研成果汇总表
（可在科研外事处网站下载中心下载附件）
科研外事处
2014年11月25日
