为不断丰富员工的文化生活，充分展现员工的精神风貌，公司定期开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，同时公司组织有足球协会、篮球协会、羽毛球协会和骑行社等共计16个社团协会，每年举办格力杯羽毛球赛、足球赛和篮球赛等约18项大型社团活动，为广大员工提供展现自我的机会，创造和谐轻松的工作氛围。

（1）实习期薪资：4500 元-6500 元（逐月递增）

（2）实习生各类理工类专业，机械、自动化、机电一体化、机器人等专业优先。

（3）面试地点：格力电器人力资源服务中心

（4）面试时间：上午9:00-11:45、下午13:30-17:00

（5）联系方式：

16626255882 黄经理

16626278818 张经理

（1）无违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力。

（2）思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识。

（3）具备扎实的专业知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先。

公司定期组织员工健康体检及员工职业健康体检

公司提供免费住宿，家具家电齐全，WIFI全覆盖，若不住宿提供住房补贴

餐补白班7元，夜班12元

入职免费提供手机卡一张，话补130元，月含800分钟国内免费通话+国内无限流量

高温津贴、取暖津贴、交通津贴、工龄津贴、技能津贴、保健津贴

实习生、单招生统一办理雇主责任险

   公司坚持以人为本，注重人才培养，建立整套“选、育、用、留”人才培养体系，能者上、庸者下，为各类人才提供施展平台。围绕内部人才储备、职业发展双通道，创新人才培养机制，将员工成长与发展落实在专业或管理方面的学识与技能的提升。

       公司培训学院定期开展学历提升、职称等级评定、机器人自动化人才培养训练营、员工技能大赛、特殊工种考证等，让员工真正做到“心、体、技、智”的全面发展。

技能津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-650元/月的补贴；

多能工津贴：学习操作岗位，掌握多门操作技能，根据不同级别有相应的补贴标准；

学历提升报销：公司每年组织学历提升培训班，新老员工均可报名参加，按照学历提升层次公司提供不同的学费报销政策;

职业发展：公司提供“技术+管理”双通道的职业发展平台，工作满6个月可获得内部竞聘转岗机会，提供众多内外部培训学习机会。

文章转载于公共就业人才  来源于招生就业处