为提升学生自我认知能力，了解人格理论在人事心理学中的应用，3月8日，运输管理学院教师孙仕明在匠心楼互联互通实训室为2021级、2022级学生做“悦纳自我”人事心理学专题讲座。

人事心理学是用心理学原理、原则、技术和方法解决组织人力资源管理中的问题，是工业与组织心理学的一个分支。为实现人尽其用、事得其人的目标，人事心理学分析和测量不同工作之间、不同人之间的差异，进行有效的差异匹配。人格能体现人与人之间的差别性和个体的稳定性。人格理论是对个体人格架构和功能的假设性说明，学习人格理论有助于提升自我认知，了解自我和他人的差异，实现愉悦的接纳自我和良好的沟通。

通过参加现场讲座、填写和汇总性格测试量表、听取性格测试量表结果解读，学生纷纷表示了解了心理学在人力资源管理中的应用，提升自我认知与正视人们之间的性格差异有助于培养良好的沟通能力。