铁路运输2013级即将毕业，2014级的学生已经于5月底进行了首次面试——参加了郑州市轨道交通有限公司。鉴于2013级在面试过程中出现的问题，根据面试学生的反馈意见，轨道运输教研室对此进行了讨论，给出学生在制作求职简历以下建议：

1.简历是求职的第一道门槛，必须重视，必须包装

有的大学生，大学期间浑浑噩噩，临近毕业了，慌忙地去网上下载一份简历，稍作修改。拿着这样一份临时拼凑的简历，一头扎进人潮汹涌的招聘会，结果怎样呢？你拿着不走心的简历，企图瞎猫碰死耗子，用人单位一眼看穿，当然只能让你走人。

简历是求职的第一关，简历都过不了初选，就别指望什么笔试面试了。所以，你必须重视简历，你的简历必须包装。

2.切忌一份简历撒网投，简历一定要针对不同企业个性化定制

端正了对于简历的态度之后，我们再来提高一下对于简历的认知。什么是简历？百度百科中对于简历有这样的定义：

简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的的技能、态度、资质和自信。

上述定义准确的提及了简历应该具备的几个要素，比如规范化、逻辑化，比如有针对性，比如能满足特定工作要求。

不同的公司单位招聘的不同岗位，对于人才的素质要求都是有所不同的。市场营销和铁路运输要招的人，这能一样吗？除了暴露你的不认真和不专业之外，那并不能带给你好运。你一定要针对不同单位、不同招聘岗位重新设计你的简历，投其所好，才能一击即中。

3.写简历时要多了解招聘单位，换位思考，切中痛点

怎么才能有针对性的地个性化定制设计简历呢？对于招聘单位，你要去了解，去懂得，去理解。了解企业发展历程，了解企业文化，了解企业经营现状，了解企业的产业布局或转型方向，了解企业招聘的职位所要求的技能和素养。详细了解了这些相关信息，不仅能够帮助你写出精准定位的简历，还能帮助你在面试中应答如流。倘若你还能在了解的基础上，对于企业的现状和未来有深入的思考，那么恭喜你，职位已经在向你招手。

了解之后，你就可以试着去理解用人单位。怎么理解呢？你应该跳出固有思维，换位思考。你要去思考，如果你是这家单位的负责人，你招聘这个岗位，你希望招聘到怎样的员工。站在对方的视角去考虑问题，你就能想明白自己需要去怎么展现自己。想明白他们想招具备那些素质的人，你才能切中对方痛点，直击要害。

4.简历不要花哨，不要冗长，要简要精练

一些简历做得很花哨，简历主人自以为美观，其实往往适得其反。简历不需要过度包装，要做到清清明了：学过哪些，做过什么，能力如何，求职意向，自我定位。

5.简历可以包装，但一定不要作假

简历需要包装，是因为你需要把你的经历艺术化的处理下。而艺术化处理，不是让你去作假。所谓艺术化的处理，就是把你的经历删繁就简，去掉跟用人单位的核心需求无关的部分，修饰和丰富用人单位看重的部分。简历可以略作夸大，但是不能无中生有。诚信是做人的基本原则。

6.专业不对口或没有相关经验不要紧，简历取巧也能敲开大门

当前社会竞争激烈，有些专业因为供需的严重不对等，求职市场早已成为红海。这时，为了找一份工作，很可能就得跨专业就业或者到相近专业就业。可是一些大学生因循守旧，抱残守缺，心生胆怯，不敢去应聘专业不完全对口的职位，或者担心自己没有相关的实习经验而被淘汰。你自己都不相信你能胜任，又如何让用人单位相信你呢？如果专业不对口，但如果成功应聘，经过入职培训和你后期的不断学习，当你掌握了岗位技能之后，再加上你的本专业知识，你就成了复合型的人才，1+1>2！

但是，用人单位都希望能招聘到业务熟练、经验老到的职员，即便是招聘应届大学生，有相关的实习经验，他们也会更乐得接收，因为有经验的员工培训起来容易，业务上手更快。这样的情况，对于跨专业就业的你的确比较不利。但简历上花点心思和技巧，也能通过简历筛选，给你争取到后续面试的机会。

（1）没有实习经验，那你就要在简历上写出跟职位相关的经验。

（2）用成功的事例去转移招聘者的注意力，让他转而注意到你其他优秀的特质。

7.实力才是底气，努力提升自己才是硬道理

有句话说得好：没有金刚钻，别揽瓷器活。去应聘一个职位，本着对用人单位负责，也对自己负责的态度，你还是需要有真才实学的。

巧妇难为无米之炊，写简历的技巧再高明，简历写得再天花乱坠，如果你没有扎实的本事作为支撑，那再漂亮的简历也不过是空中楼阁。所以，如果你还身在学校，就收起心思，多多努力，提升自己，让自己成为优秀的、散发光芒的人。这样才能真正确保你求职顺利，个人价值和职业理想得以实现。

                                               供稿/轨道交通教研室    张翠