为进一步加强青年教师队伍建设，5月21日，电气工程学院召开青年教师座谈会。学院副院长、教研室负责人、骨干教师、博士代表及全体青年教师参加会议。
座谈会上，青年教师围绕教学实践、科研工作、专业发展、实训教学、企业实践等方面踊跃发言，坦诚交流工作中遇到的困难与困惑。大家普遍反映，课堂教学与企业实际结合不够紧密，现场观摩和实操机会不足；在科研方面存在经验不足、团队支撑不够、时间精力分散等问题，希望学院在培训、实践、科研平台建设等方面给予更多支持。
针对提出的问题，学院领导和骨干教师逐一回应，现场答疑解惑，并提出具体改进措施：一是加强教学帮扶，继续推进“老带新”制度，多组织现场观摩和企业实践，丰富教学案例；二是强化科研引领，组建科研团队，发挥博士和骨干教师带头作用，鼓励青年教师积极参与各类项目；三是优化培训体系，开展针对性实训培训，提升青年教师实践教学能力；四是合理统筹工作，减轻不必要事务负担，保障教学与科研时间。
青年教师是学院发展的未来和希望，电气工程学院将持续完善培养机制，搭建成长平台，为青年教师成长成才保驾护航。希望青年教师坚定信心、潜心钻研、勇于实践、快速成长，为学院高质量发展贡献力量。